Ressources humaines

Charte d’entreprise

Depuis 10 ans, nous orientons nos efforts sur :

  • Le développement et la modernisation de notre outil de travail
  • La compétence de notre personnel
  • La qualité technique et sanitaire de nos produits
  • L’optimisation de notre processus logistique
  • Le respect des réglementations et la mise en place
  • des certifications nécessaires à l’exercice de nos métiers et utiles à notre performance

 

Mot du RH

« Au service de la stratégie de l’entreprise, la politique RH du Groupe Carré s’inscrit dans une démarche volontaire d’être toujours au-devant des enjeux du négoce agricole en terme de métiers et de fidélisation de nos collaborateurs. Notre force repose avant tout sur les compétences de nos salariés. C’est pourquoi, nous les soutenons dans leur volonté d’évoluer au sein de l’entreprise par une politique de formation continue et un recrutement permanent de nouveaux profils. Nous sommes aujourd’hui environ 240 collaborateurs. »

Candidatures spontanées

Vous pouvez envoyer votre candidature spontanée à recrutement@groupe-carre.fr Joindre lettre de motivation + CV

Offres d’emplois

Comprendre nos métiers

 

Responsable de silo

Conseiller Agronomique Préconisateur

Formation

Budget 2015 : 2.20% de la masse salariale
Nombre d’heures 2015: 3049 heures
57% des salariés ont reçu une formation en 2015
répartition formation

CSE

Les sorties: Le CSE propose des activités et des avantages pour les salariés avec un repas annuel, des cadeaux de fin d’année, des ventes à tarifs préférentiels….

Partenaire logement : Nous avons crée un partenariat avec Action Logement Nord permettant d’accompagner les salariés dans leur projet de construction, de location ou de mobilité avec un service de proximité.